La Ville de Luxembourg a présenté ses bilans en matière de politique de recrutement et de mesures d’insertion, le 17 juin.
La Ville a ainsi révélé qu’avec 3716 collaborateurs (2571 hommes et 1145 femmes), elle se situe parmi les 10 employeurs les plus importants du Grand-Duché derrière l’État, ArcelorMittal, BGL-BNP Paribas, le groupe Cactus, le groupe CFL et le groupe des P&T.
En 2012, 205 entrées ont été enregistrées (36% étaient âgées de 15 à 25 ans et 10% avaient plus de 45 ans).
Pour l’année 2013, la Ville a déjà recruté 88 personnes, dont 30 âgées de 19 à 25 ans et 8 âgées de plus de 45 ans. Actuellement, 8 recrutements de personnes inscrites au chômage et/ou âgées d’au moins 45 ans sont en cours.
Par ces embauches, la Ville se positionne en faveur de l’embauche des jeunes et des personnes à besoins spécifiques (45 personnes handicapées actuellement embauchées) ou des personnes à la recherche d’une seconde chance sur le marché du travail.
